Ben jij een Senior HR Specialist en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou!

Onze organisatie groeit. Ebben is volop in ontwikkeling en samen zetten we de volgende stap in het verder professionaliseren van onze organisatie. Daarom zoeken wij een ervaren Senior HR Specialist die richting geeft aan HR-beleid, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Ben jij een stevige HR-professional die onze organisatie verder kan laten groeien, veranderingen kan begeleiden en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de medewerker? Dan maken we graag kennis met jou. 

Wat ga je doen:

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven;
• Meedenken over de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van ons HR-beleid;
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bijdragen aan een professionele employee experience;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opleiden van medewerkers;
• Adviseren over toekomstige personeelsbehoefte en talentontwikkeling;
• Adviseren over employer branding en bijdragen aan het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever;
• Verantwoordelijk voor verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid, waarbij je complexe verzuimcasussen en langdurige verzuimdossiers bewaakt;
• De regie voeren op werving- en selectieprocessen;
• Het oppakken van diverse HR-projecten en een actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Kortom: een uitdagende en veelzijdige functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie.

Wat breng jij mee?

• Je hebt ervaring met HR-beleid, organisatieontwikkeling en verzuim;
• Jij bent een echte aanpakker die graag denkt in oplossingen en niet in problemen;
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en houdt altijd het grotere geheel in de gaten;
• Je communiceert makkelijk en effectief en doet dit op een tactvolle en sociale manier;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Je werkt zelfstandig waar nodig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Je hebt ervaring met digitale HR- en administratieve systemen en maakt je nieuwe systemen snel eigen;
• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-advies of specialistische HR-functie;
• Ervaring met werving en selectie is een pré;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige functie, in een mooi familiebedrijf, met een enthousiast en betrokken HR-team;
• Wij geloven in de groei van onze medewerkers. Daarom krijg je bij ons alle ruimte en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en opleidingen;
• Een salaris dat helemaal past bij jouw ervaring, volgens de cao Open Teelten;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 8,25% vakantiegeld en een laptop & telefoon van de zaak. Daarnaast kun je gebruikmaken van een fietsplan. Je werkt in een fijne omgeving met een modern kantoor en een mooie daktuin, waar we het werk graag combineren met gezellige bedrijfsfeestjes;
• Een dienstverband van 24 uur per week.

Enthousiast? Dan is dit jouw moment! Vul het onderstaande formulier in en ontdek of jij binnenkort deel uitmaakt van onze groene wereld. Waar wacht je nog op? Je kunt reageren tot en met 15 juli. Startdatum: 1 september.

Acquisitie door recruiters naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.